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绿财神:媒体评"海尔员工午休被开除"合法但不一定合理

时间:2019-09-08 12:58:44   作者:网钛CMS   来源:   阅读:100   评论:0
内容摘要:近日,有媒体报道,海尔4名员工因午休被解除合同,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。有员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。9月6日,海尔作出相关回应。海尔员工午休被开除事件,在网上引起众多关注和讨论,微博热搜显示该话题阅读量超过2亿。概括一下,有两个问题需......
    近日,有媒体报道,海尔4名员工因午休被解除合同,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。有员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。9月6日,海尔作出相关回应。

海尔员工午休被开除事件,在网上引起众多关注和讨论,微博热搜显示该话题阅读量超过2亿。概括一下,有两个问题需要厘清:一、海尔解除合同是否合法?二、公司员工有没有午休权?

根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。那么,海尔4名员工有没有严重违反公司规章制度?海尔的回应显示,海尔有明确的公司制度和员工行为规范,并经讨论通过。公司制度中规定11:30—13:00之间,员工可自主安排就餐时间。4名员工并非在午休时间午睡,而是于工作时间在公共接待场所睡觉。4名员工的行为违反海尔员工行为规范,属一级违规,按规定应解除合同。

综合目前信息来看,如果海尔公司规章制度在制定程序上合法,4名员工事先知晓公司相关规定,其行为违反规定,可能造成不良影响,符合《劳动合同法》第三十九条规定,海尔公司解除合同是合法的。当然,4名员工如果认为自己是被违法开除,认为合法权益被侵害,可以申请劳动仲裁。

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