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二四六好彩图片玄机图:“解决职工的难题就是解决企业难题”

时间:2019-08-05 12:41:27   作者:网钛CMS   来源:   阅读:147   评论:0
内容摘要: 早上7点半,职工子女从公司院子集中乘坐校车上学,下午3点半放学后再接到公司上晚托班,孩子们吃过晚饭后再回家。公司和学校合作,由学校派老师到晚托班值班,公司专门派两位职工代表负责孩子们的接送。  今年6月底,职工们再次提出,放暑假了,孩子们在家没人照......
     早上7点半,职工子女从公司院子集中乘坐校车上学,下午3点半放学后再接到公司上晚托班,孩子们吃过晚饭后再回家。公司和学校合作,由学校派老师到晚托班值班,公司专门派两位职工代表负责孩子们的接送。

  今年6月底,职工们再次提出,放暑假了,孩子们在家没人照顾怎么办?于是,南泰公司又开办了暑托班,并且招聘了几名大学生志愿者负责照看孩子们,7月1日正式开班。

  记者看到,公司主楼是一座5层建筑,一层设有家长休息室和母婴室。二楼的托班教室里,布置精致,环境温馨:卫生间里的坐便器,是为孩子们量身定做的;开水炉也是专门采购的品种,打开水龙头,孩子们可以直接饮用温开水;桌椅的边角,或圆形,或蒙上了布料……

  南泰公司在江阴有近2000名职工,绝大部分职工老家在外地。老家在山东菏泽的牛广贺和王美连是一对夫妻,两个孩子都在老家上小学。“以往放暑假了,孩子过来只能关在宿舍里。今年好了,交给暑托班,有吃有学也安全,全家都开心着呢!”

  这家外贸企业,一直按照高标准落实相关劳动条件和职工福利:公司实行13个月工资制度,为职工提供免费宿舍或者补贴房租费,职工子女上学每月补贴200元……

  南泰公司董事长陈利民说:“解决职工遇到的难题就是解决企业难题。只有把职工的切身利益问题解决好了,职工才能专心专注地为企业作贡献。”

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